Vacature HR Data Analist Douane

HR data analist Douane

• Reageer t/m 24 juni 2024

Een unieke werkomgeving; dat is de Douane. Als data-analist HR krijg je de kans om bij te dragen aan de ambitie van de Douane om tot de beste douaneorganisaties van de wereld te behoren. Dit doe je op het landelijk kantoor in Rotterdam.

• Master-doctoraal
• 36 uur
• Personeel en organisatie / Data en analyse / ICT
• € 4.278,- / € 6.320,- bruto p.m.
• Rotterdam

• Reageer t/m 24 juni 2024

Een bijzondere baan, omdat...

• je een belangrijke bijdrage levert aan data-inzichten ten behoeve van strategische personeelsplanning en aan de wijze waarop de Douane dit naar de toekomst toe effectief vorm kan geven.

• je adviseert over hr-data-analyses voor specifieke hr-beleidsthema's.

• je met je analyses en adviezen direct impact hebt op de besluitvorming en daarmee op de koers van de Douane, in het nu en op de middellange en lange termijn.

• je hr-rapporten en KPI's aan verschillende stakeholders binnen de Douane levert.

Wanneer past deze baan bij je?

• • Je hebt wo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld door een diploma of ervaring op het gebied van bedrijfskunde en data-analyse.
• • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met data-analyse op hr-gebied.
• • Je hebt aantoonbare en stevige ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie en je hebt een goed gevoel voor maatschappelijke verhoudingen.
• • Je hebt ervaring met minimaal 1 van de data-visualisatietools (Power BI is een must) en kennis van en ervaring met Excel op expertniveau.
• • Je kunt een datamodel en kennis van gestructureerde verwijzingen opstellen en rapportages creëren waarin zo min mogelijk handelingen uitgevoerd hoeven te worden.
• • Je kunt werken met draaitabellen, draaigrafieken en dashboards.
• • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

• Plannen en organiseren

• De afdeling - Douane Landelijk kantoor

  Toon inhoud

  De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

• De organisatie - Douane

  Toon inhoud

  Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op 5 juli vinden de selectiegesprekken plaats in Rotterdam.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

  De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Solliciteren bij de Douane

Het sollicitatietraject bij de Douane loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• 1.
• 2. Voorselectietest
• 3. Sollicitatiegesprek
• 4. Assessment
• 5. Arbeidsvoorwaarden

Neem contact op met , senior beleidsmedewerker hrm

• Contact via Whatsapp:

• Master-doctoraal
• 36 uur
• Personeel en organisatie / Data en analyse / ICT
• € 4.278,- / € 6.320,- bruto p.m.
• Rotterdam

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 12

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.