Vacature Medewerker

Veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond

Hoofdrubrieken

1. Medewerker opleiden en oefenen infra (25kV)

Solliciteer hier

Stuur een app

Rotterdam-Rijnmond

3.128,- tot 4.544,-

32 - 36

MBO - HBO

Delen

Het is van levensbelang dat de brandweerprofessionals binnen de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond vakbekwaam zijn en blijven. Vanuit deze functie richt jij je op de professionele ontwikkeling van de brandweer collega's ten aanzien van de 25kV teams. Met jouw inhoudelijke kennis van en/of affiniteit met spoor, metro en tunnels, de Brandweer en jouw zelfstandige en proactieve aanpak, draag jij bij aan de kwaliteit van onze hulpverlening van onze 25kV-teams!

Jouw werk

Als medewerker opleiden en oefenen 25kV draag je bij aan het vakbekwaam worden en blijven van de 25kV-teams van de VRR. Je wordt hierbij ingezet voor opleiding, het geven van instructies, tunnel oriëntaties, de opleiding- en oefenplanning (en de registratie hiervan), je neemt examens af en zorgt voor her-certificering. Dit alles op het gebied van infra (spoor, metro en tunnels). Daarnaast neem je deel aan projecten en ontwikkelingen die plaatsvinden binnen het vakgebied. Het is belangrijk dat je goed kan organiseren om alles in goede banen te kunnen leiden. Hierbij vindt nauwe samenwerking plaats met de afdeling Operationele Informatie, de afdeling Repressie en de andere veiligheidsregio's met 25kV-teams.

Jij...

Bent gedreven om de 25kV-teams binnen de VRR vakbekwaam te maken en te houden. Je wil het vakgebied ten aanzien van spoor, metro en tunnels verder ontwikkelen en daarbij verschillende projecten ondersteunen of zelfstandig draaien. Je ben gericht op verbinding en schakelt graag met collega's binnen de VRR en externe partijen. Je bent goed in organiseren, een doorpakker en wil graag concrete resultaten van je werk zien.

Verder:

• Beschik je minimaal over HBO werk- en denkniveau;
• Heb jij aantoonbaar affiniteit en/of kennis met de brandweer en infrastructuur;
• Ben je flexibel om af en toe in het weekend of 's avonds te werken;
• Je bent flexibel inzetbaar en kan goed tussen twee afdelingen (Operationele Informatie en Vakbekwaamheid) functioneren.

Wij...

Veiligheid is niet vanzelfsprekend. Dat geldt zeker niet voor inwoners van het Rijnmondgebied. Hier wonen meer dan 1,3 miljoen mensen en zijn de Rotterdamse haven en industrie nooit ver weg. Juist in deze drukke, complexe omgeving waar zoveel mensen wonen, werken en recreëren is het belangrijker dan ooit te zorgen dat het veilig is en blijft.
De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van de VRR is burgemeester van Rotterdam, Ahmed Aboutaleb.
Onze collega's van de meldkamer, ambulance, brandweer en medische hulpdiensten staan 24 uur per dag, 365 dagen per jaar paraat om hulp te verlenen en crisis te bestrijden.
Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie . Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Je team

Het projectteam-25kV maakt deel uit van de afdeling Operationele Informatie (OI). Afdeling OI heeft als kerntaak het verzamelen, verwerken en beschikbaar stellen van operationele informatie op het gebied van alarmering en planvorming. De afdeling OI is ervoor verantwoordelijk dat de alarmering, plannen, procedures en het kaartmateriaal up-to-date en 24 uur per dag beschikbaar zijn.

Als medewerker opleiden en oefenen maak je onderdeel uit van dit project, waarbij je formeel valt onder de afdeling Vakbekwaamheid. Er zal echter een nauwe samenwerking plaatsvinden met de andere collega's die deel uitmaken van het projectteam-25kV. De afdeling Vakbekwaamheid heeft als belangrijkste taak om opleidingen en oefeningen voor de repressieve dienst te organiseren volgens het Besluit Personeel Veiligheidsregio's, de richtlijnen van het NIPV en haar interne richtlijnen. Kernwaarden voor de afdeling zijn binden en verbinden. Samen met onder andere docenten, kerninstructeurs en zes coördinatoren vorm je het team 'Vakbekwaam Worden & Vakbekwaam Blijven'. Je werkt veel op de Breevaartstraat, maar bent ook zichtbaar in de hele regio Rotterdam-Rijnmond.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 9 met een salaris van minimaal € 3.128,- tot maximaal € 4.544 (o.b.v. 36 uur).
• Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.
• De functie kan in 32 of 36 uur worden uitgevoerd, wij gaan uit van jouw wens.
• Het betreft een functie voor 2 jaar.
• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.
• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio's, zoals die luidde op 2 januari 2023.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
• Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.
• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NPV. Deze gedragscode kun je hier vinden.

Functie:	medewerker
Startdatum:	08-06-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	MBO
Contracttype:	Tijdelijk
Salaris:	3128 – 4544
Uren per week:	36 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.