Vacature Recruitment Business Partner

Deel in jouw netwerkDeel op X

Koppert is internationaal marktleider op het gebied van biologische gewasbescherming en natuurlijke bestuiving. Wereldwijd zetten wij ons in voor gezonde, weerbare en vitale gewassen. Ben jij een echte netwerker die met innovatieve ideeën de juiste talenten in de arbeidsmarkt weet te vinden en te binden? Dan zijn we op zoek naar jou!

32-40 uur per week, Berkel en Rodenrijs, omgeving Rotterdam.
Hoe ziet de afdeling eruit?
Je komt te werken in een ambitieus team van 15 HR-collega's (onderverdeeld in HR Services, HR Business Partners, Learning & Development en Recruitment) waarin je ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen en te leren. Je krijgt veel verantwoordelijkheid om de functie verder vorm te geven. We verwachten leiderschap, een proactieve houding en een gezond lerend vermogen.
Wat ga je doen?
Als ga jij een belangrijke bijdrage leveren aan onze ambitie om beste werkgever te worden. Jij bent degene die het talent aantrekt, voert selectiegesprekken met nieuwe collega's en weet ze uiteindelijk te binden en boeien voor Koppert.

Voor de recruitmentactiviteiten ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze managers en HR Business Partners. Je zoekt actief naar de beste kandidaten met de juiste competenties, kennis en kunde en weet ze te enthousiasmeren voor onze organisatie. Met de manager stem je de wervingsstrategie af en vertaalt deze in concrete acties. Je begeleidt de recruitmentprocessen van begin tot einde. Daarnaast zorg je voor een optimale candidate experience. Je belangrijkste werkzaamheden als zijn:

• Opstellen van wervende vacatureteksten na een goede intake samen met de hiring manager;
• Sourcen en selecteren van geschikte kandidaten en het opbouwen van een talentpool
• Meewerken aan het verder uitbouwen van onze arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
• Voeren van sollicitatiegesprekken;
• Begeleiden van het recruitmentproces en bijsturen waar nodig.

Wat breng je mee?
Vanuit je positieve en enthousiaste instelling, maak jij makkelijk verbinding. Je weet als geen ander dat in het recruitment vak geen dag hetzelfde is. Prioriteren gaat je dan ook makkelijk af. Je bent een zelfstarter, die zich graag wil ontwikkelen op het gebied van recruitment. Je kent de laatste trends binnen het recruitment vak en je kunt dit op een praktische manier toepassen in je werk. Om als aan de slag te gaan bij Koppert:

• Heb je een hbo werk- en denkniveau aangevuld met een paar jaar relevante werkervaring;
• jij gaat aan wanneer jij de speld in de hooiberg moet vinden als sourcer en zoekt naar verschillende manieren om onze vacatures in te vullen;
• Ben je creatief, ondernemend, communicatief sterk, proactief en een kei in plannen en organiseren;
• Heb je stakeholdermanagement helemaal onder de knie. Je hebt te maken met tientallen hiring managers die jij aligned moet houden in jouw wervingsproces;
• Heb je een gezonde dosis nieuwsgierigheid en zet dit in om de juiste match te maken;
• Houd je van vrijheid en verantwoordelijkheid in je functie;
• Spreek en schrijf je uitstekend Nederlands én Engels.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een mooi salaris tussen de €3.977,55 en €5.303,40, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een jaarlijkse variabele bonusregeling van 10% (afhankelijk van bedrijfsresultaten en persoonlijke doelstellingen);
• Reiskostenvergoeding van €0,19 per km (vanaf 10 km tot maximaal 30 km enkele reis);
• Samenwerking met betrokken collega's in ons unieke familiebedrijf;
• Verschillende opleidingen die te volgen zijn via de Koppert Academy;
• Een dynamische werkomgeving met een groeiend en internationaal karakter;
• 25 vakantiedagen plus 3 roostervrije dagen, waarbij het mogelijk is om tot 10 extra vakantiedagen te kopen (o.b.v. een 40-urige werkweek);
• Een uitstekend pensioen waarbij Koppert 70% betaald;
• Mogelijkheden tot thuiswerken en flexibel werken;
• Een fietsplan waar je indien gewenst aan deel kan nemen;
• Mogelijkheid tot korting op fitness;

Op onze vacaturesite vind je meer informatie over de pijlers van onze cultuur en onze kernwaarden .

Waarom Koppert?
Bij Koppert willen we bijdragen aan een betere gezondheid van mens en planeet. Daarom werken we samen met de natuur en maken we de landbouw gezonder, veiliger en productiever. We gebruiken natuurlijke vijanden om plagen te bestrijden, hommels voor bestuiving en micro-organismen en biostimulanten die gewassen ondersteunen, beschermen en versterken.

Telers wereldwijd gebruiken onze producten en kennis om het natuurlijke evenwicht in hun gewassen te herstellen. Onze holistische benadering is wat ons onderscheidt. Verbetering van de plantgezondheid zowel boven als onder de grond. Al onze oplossingen ondersteunen één doel: 100% duurzame landbouw.

Wij zijn een familiebedrijf en daarom respecteren, waarderen en zorgen we voor elkaar. Als familie zijn we verenigd door onze waarden en een sterk geloof in biologische oplossingen en duurzame teeltpraktijken.

Word jij onze nieuwe collega?
Solliciteer via de 'Solliciteer' button en laat jouw CV en motivatie bij ons achter!

Recruitment proces

1. Telefonische screening;
2. Eerste gesprek;
3. Het maken van een assessment + bespreking hiervan en een tweede gesprek;
4. Aanbieding.

Neem contact op met () via .

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Afdeling:

HR

Locatie: Veilingweg 14, 2651 BE, Berkel en Rodenrijs

Uren per week: 32-40

Salarisschaal: €3.977,55 - €5.303,40 (schaal 15)

Opleidingsniveau: MBO+, HBO

Vereiste talenkennis: Nederlands en Engels

Tijdelijke functie/opdracht: Nee

Deadline:

Koppert

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.